Journée de solidarité : des aménagements possibles Pour rappel, la journée de solidarité a pour objectif de favoriser l’autonomie des personnes âgées ou handicapées par le biais de financements de diverses actions. En principe, cette journée prend la forme d’une journée supplémentaire, travaillée par le salarié, mais non rémunérée. Elle s’accompagne notamment, pour les employeurs, […]
Un livre blanc pour faciliter le recrutement L’Agefiph est partie d’un constat simple : les employeurs rencontrent des difficultés pour recruter mais, pour autant, les personnes en situation de handicap présentent un taux de chômage plus important que la population active moyenne. C’est pourquoi, elle vient de publier un livre blanc qui fait état des […]
Report de congés payés : un principe et des exceptions Pour rappel, les salariés doivent, en principe, prendre leurs congés payés avant le 31 mai de chaque année, étant précisé qu’une période de référence court du 1er juin de l’année précédente au 31 mai de l’année en cours. Il est possible de déroger à cette […]
Intéressement : perte des exonérations sociales en cas de dépôt tardif ? Le versement de l’intéressement aux salariés permet de bénéficier d’exonérations de cotisations sociales et fiscales. Pour rappel, pour avoir droit aux exonérations de cotisations sociales sur les sommes versées au titre de l’intéressement, un certain nombre de conditions doivent être remplies, dont une […]
L’accident de travail causé par un tiers : le recours contre tiers Lorsqu’un salarié est victime d’un accident de travail ou de trajet causé par un tiers, l’employeur doit signaler l’existence de ce tiers responsable à la MSA. Cette information à la MSA a deux objectifs : pour la MSA, lui permettre d’exercer le recours […]
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