Actualités

Poids lourds : vers une interdiction générale de dépassement ?

7 décembre 2022

Pas d’interdiction générale de dépassements entre poids lourds ! La durée de dépassement d’un poids lourd par un autre poids lourd est toujours longue et peut provoquer de brusques ralentissements, voire des accidents. Dès lors, au nom de la sécurité routière, faut-il mettre en place une interdiction générale de dépassement entre poids lourds ? « […]

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Activité partielle et régime social des indemnités complémentaires : des nouveautés !

7 décembre 2022

Un nouveau régime social dès le 1er janvier 2023 ! Pour rappel, lorsque l’employeur décide de placer ses salariés en activité partielle, il doit leur verser une indemnité d’activité partielle égale, depuis le 1er août 2022, à 60 % de la rémunération brute du salarié, plafonnée à 4,5 Smic. Afin d’assurer un maintien de salaire […]

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Limitation des publicités : 3 nouvelles collectivités concernées

6 décembre 2022

« Oui pub » : extension de l’expérimentation Le dispositif « Oui Pub », en cours d’expérimentation dans certaines collectivités, permet à tout un chacun d’apposer sur sa boite aux lettres une signalisation indiquant qu’il souhaite recevoir des supports de publicités commerciales non adressés. En l’absence de signalisation, la distribution de ce type de publicité […]

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Assurance récolte : un point sur les sanctions encourues

6 décembre 2022

Réforme de l’assurance récolte : les sanctions des manquements sont connues ! En mars 2022, l’assurance récolte a été améliorée et les outils de gestion des risques climatiques en agriculture ont été modifiés en profondeur. Dans le cadre de l’assurance récolte, il est prévu qu’à partir de janvier 2023, la couverture des pertes dépendra, notamment, […]

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Vers une uniformisation des relations entre les banques et leurs clients sur tout le territoire…

6 décembre 2022

L’outre-mer pris en compte ! Le Comité consultatif de la législation et de la réglementation financières (CCLRF), descendant du Conseil national du crédit, a publié un avis en octobre 2022 au sujet de la réglementation en matière bancaire. Cet avis entraine la modification d’une décision rendue en mai 1969 par le Conseil national du crédit […]

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Entretien annuel des chaudières : un contrôle renforcé !

6 décembre 2022

Entretien annuel des chaudières : la vérification du thermostat est désormais obligatoire ! Désormais, lors de l’entretien annuel d’une chaudière, le professionnel doit s’assurer de l’existence d’un thermostat et vérifier son état de fonctionnement. Il doit aussi vérifier l’état de l’isolation des réseaux de distribution de chaleur et de froid. Cette nouvelle obligation concerne toutes […]

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Dioxyde de titane : une substance cancérogène ?

6 décembre 2022

Dioxyde de titane : une classification comme substance cancérogène qui pose question Pour mémoire, le dioxyde de titane (communément appelé « additif E171 ») est une substance chimique utilisée pour ses propriétés colorantes et couvrantes. Il est incorporé dans divers produits, allant des peintures jusqu’aux médicaments, en passant par les jouets. Pendant quelques années, son […]

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Groupe TVA : que devez-vous déclarer ?

6 décembre 2022

Groupe TVA : quid des « opérations internes » au groupe ? Pour mémoire, les personnes assujetties à la TVA ayant le siège de leur activité économique en France et qui sont étroitement liées entre elles sur les plans financier, économique et organisationnel peuvent constituer un « groupe TVA » (aussi appelé « assujetti unique […]

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Inaptitude : l’employeur doit-il toujours consulter le CSE ?

6 décembre 2022

Inaptitude et dispense de reclassement : pas de consultation du CSE ! Par principe, lorsqu’un salarié est déclaré inapte par le médecin du travail, l’employeur est tenu de rechercher un emploi de reclassement pour le salarié et doit, au préalable, consulter le CSE à ce sujet. Pour autant, un doute subsistait sur l’obligation de consulter […]

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Trajet domicile-lieu de travail : jamais rémunéré ?

6 décembre 2022

Temps de trajet pour se rendre au travail : forcément un temps personnel ? Un salarié demande le paiement de son temps de trajet domicile-lieu de travail, soutenant que ce temps de trajet est bien un temps de travail effectif puisqu’à cette occasion, il fixe des rendez-vous professionnels, à la demande de l’employeur, à l’aide […]

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