Actualités

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Bail commercial et indemnité d’éviction : à payer ?

30 janvier 2024

À la fin d’un bail commercial, les relations entre le bailleur et le locataire se tendent, notamment à propos de la question du paiement d’une indemnité d’éviction. Le bailleur refuse de la payer, tandis que le locataire estime qu’elle lui est due de plein droit. Qui a raison ? Indemnités d’éviction : quand est-elle due […]

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Appels d’offres privés : corruption possible ?

30 janvier 2024

Les appels d’offres pour des marchés publics font l’objet d’une réglementation exigeante, afin d’assurer le plus d’équité possible dans l’utilisation de l’argent public. Une réglementation qui peut s’immiscer dans les marchés entre entreprises privées ? Réponse du juge… Appels d’offres privés et sanction publique : c’est possible ? Dans le cadre d’un appel d’offres entre […]

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Déontologie des professionnels du droit : à chacun son code !

30 janvier 2024

Afin de renforcer la confiance du public envers les professionnels du droit, les pouvoirs publics ont entamé une réforme de leur déontologie. Ainsi, les notaires et les commissaires de justice (anciennement les huissiers et les commissaires-priseurs judiciaires) sont à présent dotés de leur propre code de déontologie. Focus. Le code de déontologie du notaire : […]

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Convention de mise en situation en milieu professionnel : revue et corrigée…

30 janvier 2024

Récemment, les modalités relatives au contenu et au dépôt des conventions de mise en situation en milieu professionnel ont fait l’objet d’aménagements. Certaines des indications requises jusqu’alors ont, en effet, été supprimées. Explications. Une suppression des indications déjà connues par l’organisme d’accompagnement ! Pour mémoire, la période de mise en situation professionnelle (dite « PMSP […]

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Travailleurs de plateforme web : focus sur les élections professionnelles

29 janvier 2024

Les travailleurs indépendants des plateformes peuvent être représentés par des organisations syndicales représentatives. À ce propos, les prochaines élections professionnelles auront lieu du 22 au 30 mai prochain. Mais qu’en est-il de l’encadrement de ce scrutin ? Réponse… Plateformes web : un encadrement des modalités électroniques du scrutin Classiquement, dans le cadre des élections professionnelles […]

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Fautes de gestion : gare à la faillite personnelle !

29 janvier 2024

S’il n’est pas question de punir le dirigeant qui n’a pas réussi à maintenir une affaire, il en va différemment lorsque ses actions ont aggravé la situation financière de l’entreprise. Dans ce cas, des sanctions peuvent être prononcées à son encontre par le juge… Au grand dam d’un dirigeant à qui l’on reproche, justement, plusieurs […]

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Licenciement d’un salarié protégé : pour des faits fautifs déjà connus ?

29 janvier 2024

Un salarié protégé fait l’objet d’une mise à pied disciplinaire pour des faits fautifs puis, quelques mois plus tard, est licencié pour d’autres faits fautifs. Ce qu’il conteste : l’employeur l’a licencié pour des faits dont il avait déjà connaissance au moment de sa mise à pied… Ce qu’il ne pouvait pas faire. Vrai ou […]

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Marchés publics : de nouveaux seuils pour 2024 / 2025

29 janvier 2024

Les seuils de procédure formalisée pour la passation des marchés publics et des contrats de concession sont modifiés pour la période 2024 / 2025 : à la hausse ou à la baisse ? Marchés publics : des seuils rehaussés ! Pour rappel, la procédure de marché à procédure adaptée (Mapa) est applicable pour les marchés […]

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TVA déductible et fraude fiscale : bien connaître ses fournisseurs, ça compte !

26 janvier 2024

Une société fait l’objet d’un contrôle fiscal qui débouche sur un redressement en matière de TVA. Le vérificateur lui refuse en effet la possibilité de récupérer la TVA qu’elle a payée au titre de certains achats, faute pour elle de s’être renseignée sur ses fournisseurs. À tort ou à raison ? Fraude fiscale et TVA […]

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Preuves déloyales : admissibles en justice ?

26 janvier 2024

Dans une récente affaire, le juge a admis la recevabilité de preuves déloyales recueillies par l’employeur à l’insu d’un salarié. Mais cette admission n’est ni automatique ni systématique. Illustration avec une autre affaire… Quelles conditions pour la recevabilité d’une preuve déloyale ? Un salarié saisit le juge pour obtenir la résiliation judiciaire de son contrat […]

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