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Apprentis : charges sociales
Les entreprises qui embauchent un apprenti peuvent notamment bénéficier d’une exonération de certaines cotisations sociales. Les cotisations restant dues sont prélevées sur une assiette forfaitaire calculée sur la base de la rémunération versée à l’apprenti.
| Apprentis : assiette des cotisations à compter du 01/01/2014 (1)
|
| Salaireen % du SMIC |
Assiettes cotisations (2)
|
| en % du SMIC |
en euros (€) |
| 25 % |
14 % |
202 |
| 37 % |
26 % |
376 |
| 40 % |
29 % |
419 |
| 41 % |
30 % |
434 |
| 49 % |
38 % |
549 |
| 52 % |
41 % |
593 |
| 53 % |
42 % |
607 |
| 56 % |
45 % |
650 |
| 61 % |
50 % |
723 |
| 64 % |
53 % |
766 |
| 65 % |
54 % |
781 |
| 68 % |
57 % |
824 |
| 76 % |
65 % |
940 |
| 78 % |
67 % |
968 |
| 80 % |
69 % |
997 |
| 93 % |
82 % |
1 185 |
| (1) L’assiette des cotisations est établie en pourcentage du SMIC (base 151,67 heures) en vigueur au 01/01/2014 (9,53 € / heure).(2) Lettre-circulaire de l’Acoss n° 2014-32 du 18 août 2014. |
2013
| Apprentis : assiette des cotisations à compter du 01/01/2013 (1)
|
| Salaireen % du SMIC |
Assiettes cotisations* |
| en % du SMIC |
en euros (€) |
| 25 % |
14 % |
200 |
| 37 % |
26 % |
372 |
| 40 % |
29 % |
415 |
| 41 % |
30 % |
429 |
| 49 % |
38 % |
543 |
| 52 % |
41 % |
586 |
| 53 % |
42 % |
601 |
| 56 % |
45 % |
644 |
| 61 % |
50 % |
715 |
| 64 % |
53 % |
758 |
| 65 % |
54 % |
772 |
| 68 % |
57 % |
815 |
| 76 % |
65 % |
930 |
| 78 % |
67 % |
958 |
| 80 % |
69 % |
987 |
| 93 % |
82 % |
1 173 |
| (1) L’assiette des cotisations est établie en pourcentage du SMIC (base 151,67 heures) en vigueur au 01/01/2013 (9,43 € / heure).* Circulaire Acoss no 2013-012 du 12 février 2013. |
2012
| Apprentis : assiette des cotisations à compter du 01/01/2012Entreprises > ou égal 11 salariés non inscrites au registre des métiers (1)
|
| Salaireen % du SMIC |
Assiettes cotisations* |
| en % du SMIC |
en euros (€) |
| 25 % |
14 % |
196 |
| 37 % |
26 % |
364 |
| 40 % |
29 % |
405 |
| 41 % |
30 % |
419 |
| 49 % |
38 % |
531 |
| 52 % |
41 % |
573 |
| 53 % |
42 % |
587 |
| 56 % |
45 % |
629 |
| 61 % |
50 % |
699 |
| 64 % |
53 % |
741 |
| 65 % |
54 % |
755 |
| 68 % |
57 % |
797 |
| 76 % |
65 % |
909 |
| 78 % |
67 % |
937 |
| 80 % |
69 % |
965 |
| 93 % |
82 % |
1 147 |
| (1) L’assiette des cotisations est établie en pourcentage du SMIC (base 151,67 heures) en vigueur au 01/01/2012 (9,22 € / heure).* calculé par nos soins |
2011
| Apprentis : assiette des cotisations à compter du 07/09/2011Entreprises > ou égal 11 salariés non inscrites au registre des métiers (1)
|
| Salaireen % du SMIC |
Assiettes cotisations* |
| en % du SMIC |
en euros (€) |
| 25 % |
14 % |
191 |
| 37 % |
26 % |
355 |
| 40 % |
29 % |
396 |
| 41 % |
30 % |
410 |
| 49 % |
38 % |
519 |
| 52 % |
41 % |
560 |
| 53 % |
42 % |
573 |
| 56 % |
45 % |
614 |
| 61 % |
50 % |
683 |
| 64 % |
53 % |
723 |
| 65 % |
54 % |
737 |
| 68 % |
57 % |
778 |
| 76 % |
65 % |
887 |
| 78 % |
67 % |
915 |
| 80 % |
69 % |
942 |
| 93 % |
82 % |
1 119 |
| (1) L’assiette des cotisations est établie en pourcentage du SMIC (base 151,67 heures) en vigueur au 01/01/2011 (9 € / heure).* calculé par nos soins |
| Apprentis : assiette des cotisations à compter du 01/01/2011Entreprises > ou égal 11 salariés non inscrites au registre des métiers (1)
|
| Salaireen % du SMIC |
Assiettes cotisations* |
| en % du SMIC |
en euros (€) |
| 25 % |
14 % |
213 |
| 37 % |
26 % |
395 |
| 40 % |
29 % |
441 |
| 41 % |
30 % |
456 |
| 49 % |
38 % |
578 |
| 52 % |
41 % |
624 |
| 53 % |
42 % |
639 |
| 56 % |
45 % |
684 |
| 61 % |
50 % |
761 |
| 64 % |
53 % |
806 |
| 65 % |
54 % |
821 |
| 68 % |
57 % |
867 |
| 76 % |
65 % |
989 |
| 78 % |
67 % |
1 019 |
| 80 % |
69 % |
1 049 |
| 93 % |
82 % |
1 247 |
| (1) L’assiette des cotisations est établie en pourcentage du SMIC (base 169 heures) en vigueur au 01/01/2011 (9 € / heure).* calculé par nos soins |
| Apprentis : charges patronales à compter du 01/01/2014Entreprises > ou égal à 11 salariés non inscrites au registre des métiers (1)
|
| Salaire en %du SMIC |
Charges patronales en euros (€) * |
| 11 à 19 salariés (2) : FNAL 0,10 %+ CSA 0,30 % |
20 salariés et plus (2) :FNAL 0,50 %+ CSA 0,30 % |
Chômage4,00 % |
AGS0,30 % (3)
|
Retraite Compl.4,58 % (4)
|
AGFF1,20 % |
| 25 % |
1 € |
2 € |
8 € |
1 € |
9,25 € |
2,40 € |
| 37 % |
2 € |
3 € |
15 € |
1 € |
17,20 € |
4,50 € |
| 40 % |
2 € |
3 € |
17 € |
1 € |
19,20 € |
5,05 € |
| 41 % |
2 € |
3 € |
17 € |
1 € |
19,90 € |
5,20 € |
| 49 % |
2 € |
4 € |
22 € |
2 € |
25,15 € |
6,60 € |
| 52 % |
2 € |
5 € |
24 € |
2 € |
27,15 € |
7,10 € |
| 53 % |
2 € |
5 € |
24 € |
2 € |
27,80 € |
7,30 € |
| 56 % |
3 € |
5 € |
26 € |
2 € |
29,75 € |
7,80 € |
| 61 % |
3 € |
6 € |
29 € |
2 € |
33,10 € |
8,70 € |
| 64 % |
3 € |
6 € |
31 € |
2 € |
35,10 € |
9,20 € |
| 65 % |
3 € |
6 € |
31 € |
2 € |
35,75 € |
9,35 € |
| 68 % |
3 € |
7 € |
33 € |
2 € |
37,75 € |
9,90 € |
| 76 % |
4 € |
8 € |
38 € |
3 € |
43,05 € |
11,30 € |
| 78 % |
4 € |
8 € |
39 € |
3 € |
44,35 € |
11,60 € |
| 80 % |
4 € |
8 € |
40 € |
3 € |
45,65 € |
11,95 € |
| 93 % |
5 € |
9 € |
47 € |
4 € |
54,25 € |
14,20 € |
| (1) L’assiette mensuelle de calcul est fixée sur la base de 151,67 fois le montant du SMIC au 1er janvier de l’année au cours de laquelle est versée la rémunération.(2) CSA = Contribution Solidarité Autonomie dont le taux est de 0,30 %. Attention, pour les rémunérations versées à compter du 4 août 2005, la cotisation supplémentaire FNAL au taux de 0,40 % n’est due que par les employeurs de 20 salariés et plus.(3) La cotisation AGS est fixée à 0,30 % depuis le 1er avril 2011.(4) Le taux de 4,58 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %.* Lettre-circulaire de l’Acoss n° 2014-32 du 18 août 2014. |
2013
| Apprentis : charges patronales à compter du 01/01/2013Entreprises > ou égal à 11 salariés non inscrites au registre des métiers (1)
|
| Salaire en %du SMIC |
Charges patronales en euros (€)* |
| 11 à 19 salariés (5) : FNAL 0,10 %+ CSA 0,30 % |
20 salariés et plus (5) :FNAL 0,50 %+ CSA 0,30 % |
Chômage4,00 % (3)
|
AGS0,30 % (2)
|
Retraite Compl.4,50 % (4)
|
AGFF1,20 % |
| 25 % |
1 € |
2 € |
8 € |
1 € |
9 € |
2,40 € |
| 37 % |
1 € |
3 € |
15 € |
1 € |
16,74 € |
4,46 € |
| 40 % |
2 € |
3 € |
17 € |
1 € |
18,68 € |
4,98 € |
| 41 % |
2 € |
3 € |
17 € |
1 € |
19,31 € |
5,15 € |
| 49 % |
2 € |
4 € |
22 € |
2 € |
24,44 € |
6,52 € |
| 52 % |
2 € |
5 € |
24 € |
2 € |
26,37 € |
7,03 € |
| 53 % |
2 € |
5 € |
24 € |
2 € |
27,05 € |
7,21 € |
| 56 % |
3 € |
5 € |
26 € |
2 € |
28,98 € |
7,73 € |
| 61 % |
3 € |
6 € |
29 € |
2 € |
32,18 € |
8,58 € |
| 64 % |
3 € |
6 € |
31 € |
2 € |
34,11 € |
9,10 € |
| 65 % |
3 € |
6 € |
31 € |
2 € |
34,74 € |
9,26 € |
| 68 % |
3 € |
7 € |
33 € |
2 € |
36,68 € |
9,78 € |
| 76 % |
4 € |
7 € |
37 € |
3 € |
41,85 € |
11,16 € |
| 78 % |
4 € |
8 € |
38 € |
3 € |
43,11 € |
11,50 € |
| 80 % |
4 € |
8 € |
39 € |
3 € |
44,42 € |
11,84 € |
| 93 % |
5 € |
9 € |
47 € |
4 € |
52,79 € |
14,08 € |
| (1) L’assiette mensuelle de calcul est fixée sur la base de 151,67 fois le montant du SMIC au 1er janvier de l’année au cours de laquelle est versée la rémunération.(2) La cotisation AGS est fixée à 0,30 % depuis le 1er avril 2011.(3) Depuis le 1er janvier 2007, le taux des cotisations d’assurance chômage est abaissé à 6,40 % (2,40 % part salariale, 4,00 % part patronale).(4) Le taux de 4,50 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %.(5) CSA = Contribution Solidarité Autonomie dont le taux est de 0,30 %. Attention, pour les rémunérations versées à compter du 4 août 2005, la cotisation supplémentaire FNAL au taux de 0,40 % n’est due que par les employeurs de 20 salariés et plus.* calculé par nos soins. |
2012
| Apprentis : charges patronales à compter du 01/01/2012Entreprises > ou égal à 11 salariés non inscrites au registre des métiers (1)
|
| Salaire en %du SMIC |
Charges patronales en euros (€)* |
| 11 à 19 salariés (5) :FNAL 0,10 %+ CSA 0,30 % |
20 salariés et plus (5) :FNAL 0,50 %+ CSA 0,30 % |
Chômage4,00 % (3)
|
FNGS0,30 % (2)
|
Retraite Compl.4,50 % (4)
|
AGFF1,20 % |
| 25 % |
1 € |
2 € |
8 € |
1 € |
8,82 € |
2,35 € |
| 37 % |
1 € |
3 € |
15 € |
1 € |
16,38 € |
4,37 € |
| 40 % |
2 € |
3 € |
16 € |
1 € |
18,23 € |
4,86 € |
| 41 % |
2 € |
3 € |
17 € |
1 € |
18,86 € |
5,03 € |
| 49 % |
2 € |
4 € |
21 € |
2 € |
23,90 € |
6,37 € |
| 52 % |
2 € |
5 € |
23 € |
2 € |
25,79 € |
6,88 € |
| 53 % |
2 € |
5 € |
23 € |
2 € |
26,42 € |
7,04 € |
| 56 % |
2 € |
5 € |
25 € |
2 € |
28,31 € |
7,55 € |
| 61 % |
3 € |
6 € |
28 € |
2 € |
31,46 € |
8,39 € |
| 64 % |
3 € |
6 € |
30 € |
2 € |
33,35 € |
8,89 € |
| 65 % |
3 € |
6 € |
30 € |
2 € |
33,98 € |
9,06 € |
| 68 % |
3 € |
6 € |
32 € |
2 € |
35,87 € |
9,56 € |
| 76 % |
4 € |
7 € |
36 € |
3 € |
40,91 € |
10,91 € |
| 78 % |
4 € |
7 € |
37 € |
3 € |
42,17 € |
11,24 € |
| 80 % |
4 € |
8 € |
39 € |
3 € |
43,43 € |
11,58 € |
| 93 % |
5 € |
9 € |
46 € |
3 € |
51,62 € |
13,76 € |
| (1) L’assiette mensuelle de calcul est désormais fixée sur la base de 151,67 fois le montant du SMIC au 1er janvier de l’année au cours de laquelle est versée la rémunération.2) La cotisation FNGS est fixée à 0,30 % depuis le 1er avril 2011.(3) Depuis le 1er janvier 2007, le taux des cotisations d’assurance chômage est abaissé à 6,40 % (2,40 % part salariale, 4,00 % part patronale).(4) Le taux de 4,50 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %.(5) CSA = Contribution Solidarité Autonomie dont le taux est de 0,30 %. Attention, depuis les rémunérations versées à compter du 4 août 2005, la cotisation supplémentaire FNAL au taux de 0,40 % n’est due que par les employeurs de 20 salariés et plus.* calculé par nos soins. |
2011
| Apprentis : charges patronales à compter du 07/09/2011Entreprises > ou égal à 11 salariés non inscrites au registre des métiers (1)
|
| Salaire en %du SMIC |
Charges patronales en euros (€)* |
| 11 à 19 salariés (5) :FNAL 0,10 %+ CSA 0,30 % |
20 salariés et plus (5) :FNAL 0,50 %+ CSA 0,30 % |
Chômage4,00 % (3)
|
FNGS0,30 % (2)
|
Retraite Compl.4,50 % (4)
|
AGFF1,20 % |
| 25 % |
1 € |
1 € |
8 € |
1 € |
8,60 € |
2,29 € |
| 37 % |
1 € |
3 € |
14 € |
1 € |
15,98 € |
4,26 € |
| 40 % |
2 € |
3 € |
16 € |
1 € |
17,82 € |
4,75 € |
| 41 % |
2 € |
3 € |
16 € |
1 € |
18,45 € |
4,92 € |
| 49 % |
2 € |
4 € |
21 € |
2 € |
23,36 € |
6,23 € |
| 52 % |
2 € |
4 € |
22 € |
2 € |
25,20 € |
6,72 € |
| 53 % |
2 € |
5 € |
23 € |
2 € |
25,79 € |
6,88 € |
| 56 % |
2 € |
5 € |
25 € |
2 € |
27,63 € |
7,37 € |
| 61 % |
3 € |
5 € |
27 € |
2 € |
30,74 € |
8,20 € |
| 64 % |
3 € |
6 € |
29 € |
2 € |
32,54 € |
8,68 € |
| 65 % |
3 € |
6 € |
29 € |
2 € |
33,17 € |
8,84 € |
| 68 % |
3 € |
6 € |
31 € |
2 € |
35,01 € |
9,34 € |
| 76 % |
3 € |
7 € |
35 € |
3 € |
39,92 € |
10,64 € |
| 78 % |
4 € |
7 € |
37 € |
3 € |
41,18 € |
10,98 € |
| 80 % |
4 € |
7 € |
38 € |
3 € |
42,39 € |
11,30 € |
| 93 % |
4 € |
9 € |
45 € |
3 € |
50,36 € |
13,43 € |
| ((1) L’assiette mensuelle de calcul est désormais fixée sur la base de 151,67 fois le montant du SMIC au 1er janvier de l’année au cours de laquelle est versée la rémunération.2) La cotisation FNGS est fixée à 0,30 % depuis le 1er avril 2011.(3) Depuis le 1er janvier 2007, le taux des cotisations d’assurance chômage est abaissé à 6,40 % (2,40 % part salariale, 4,00 % part patronale).(4) Le taux de 4,50 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %.(5) CSA = Contribution Solidarité Autonomie dont le taux est de 0,30 %. Attention, depuis les rémunérations versées à compter du 4 août 2005, la cotisation supplémentaire FNAL au taux de 0,40 % n’est due que par les employeurs de 20 salariés et plus.* calculé par nos soins. |
| Apprentis : charges patronales à compter du 01/04/2011Entreprises > ou égal à 11 salariés non inscrites au registre des métiers (1)
|
| Salaire en %du SMIC |
Charges patronales en euros (€)* |
| 11 à 19 salariés (5) :FNAL 0,10 %+ CSA 0,30 % |
20 salariés et plus (5) :FNAL 0,50 %+ CSA 0,30 % |
Chômage4,00 % (3) |
FNGS0,30 % (2)
|
Retraite Compl.4,50 % (4)
|
AGFF1,20 % |
| 25 % |
1 € |
2 € |
9 € |
1 € |
9,59 € |
2,56 € |
| 37 % |
2 € |
3 € |
16 € |
1 € |
17,78 € |
4,74 € |
| 40 % |
2 € |
4 € |
18 € |
1 € |
19,85 € |
5,29 € |
| 41 % |
2 € |
4 € |
18 € |
1 € |
20,52 € |
5,47 € |
| 49 % |
2 € |
5 € |
23 € |
2 € |
26,01 € |
6,94 € |
| 52 % |
2 € |
5 € |
25 € |
2 € |
28,08 € |
7,49 € |
| 53 % |
3 € |
5 € |
26 € |
2 € |
28,76 € |
7,67 € |
| 56 % |
3 € |
5 € |
27 € |
2 € |
30,78 € |
8,21 € |
| 61 % |
3 € |
6 € |
30 € |
2 € |
34,25 € |
9,13 € |
| 64 % |
3 € |
6 € |
32 € |
2 € |
36,27 € |
9,67 € |
| 65 % |
3 € |
7 € |
33 € |
2 € |
36,95 € |
9,85 € |
| 68 % |
3 € |
7 € |
35 € |
3 € |
39,02 € |
10,40 € |
| 76 % |
4 € |
8 € |
40 € |
3 € |
44,51 € |
11,87 € |
| 78 % |
4 € |
8 € |
41 € |
3 € |
45,86 € |
12,23 € |
| 80 % |
4 € |
8 € |
42 € |
3 € |
47,21 € |
12,59 € |
| 93 % |
5 € |
10 € |
50 € |
4 € |
56,12 € |
14,96 € |
| (1) Le salaire minimum des apprentis doit être maintenu au niveau du salaire calculé sur la base de 169 heures, par le versement d’un complément différentiel. L’assiette mensuelle de calcul est désormais fixée sur la base de 169 fois le montant du SMIC au 1er janvier de l’année au cours de laquelle est versée la rémunération.(2) La cotisation FNGS est fixée à 0,30 % depuis le 1er avril 2011.(3) Depuis le 1er janvier 2007, le taux des cotisations d’assurance chômage est abaissé à 6,40 % (2,40 % part salariale, 4,00 % part patronale).(4) Le taux de 4,50 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %.(5) CSA = Contribution Solidarité Autonomie dont le taux est de 0,30 %. Attention, depuis les rémunérations versées à compter du 4 août 2005, la cotisation supplémentaire FNAL au taux de 0,40 % n’est due que par les employeurs de 20 salariés et plus.* calculé par nos soins. |
| Apprentis : charges patronales à compter du 01/01/2011Entreprises > ou égal à 11 salariés non inscrites au registre des métiers (1)
|
| Salaire en %du SMIC |
Charges patronales en euros (€)* |
| 11 à 19 salariés (5) :FNAL 0,10 %+ CSA 0,30 % |
20 salariés et plus (5) :FNAL 0,50 %+ CSA 0,30 % |
Chômage4,00 % (3)
|
FNGS0,40 % (2)
|
Retraite Compl.4,50 % (4)
|
AGFF1,20 % |
| 25 % |
1 € |
2 € |
9 € |
1 € |
9,59 € |
2,56 € |
| 37 % |
2 € |
3 € |
16 € |
2 € |
17,78 € |
4,74 € |
| 40 % |
2 € |
4 € |
18 € |
2 € |
19,85 € |
5,29 € |
| 41 % |
2 € |
4 € |
18 € |
2 € |
20,52 € |
5,47 € |
| 49 % |
2 € |
5 € |
23 € |
2 € |
26,01 € |
6,94 € |
| 52 % |
2 € |
5 € |
25 € |
2 € |
28,08 € |
7,49 € |
| 53 % |
3 € |
5 € |
26 € |
3 € |
28,76 € |
7,67 € |
| 56 % |
3 € |
5 € |
27 € |
3 € |
30,78 € |
8,21 € |
| 61 % |
3 € |
6 € |
30 € |
3 € |
34,25 € |
9,13 € |
| 64 % |
3 € |
6 € |
32 € |
3 € |
36,27 € |
9,67 € |
| 65 % |
3 € |
7 € |
33 € |
3 € |
36,95 € |
9,85 € |
| 68 % |
3 € |
7 € |
35 € |
3 € |
39,02 € |
10,40 € |
| 76 % |
4 € |
8 € |
40 € |
4 € |
44,51 € |
11,87 € |
| 78 % |
4 € |
8 € |
41 € |
4 € |
45,86 € |
12,23 € |
| 80 % |
4 € |
8 € |
42 € |
4 € |
47,21 € |
12,59 € |
| 93 % |
5 € |
10 € |
50 € |
5 € |
56,12 € |
14,96 € |
| (1) Le salaire minimum des apprentis doit être maintenu au niveau du salaire calculé sur la base de 169 heures, par le versement d’un complément différentiel. L’assiette mensuelle de calcul est désormais fixée sur la base de 169 fois le montant du SMIC au 1er janvier de l’année au cours de laquelle est versée la rémunération.(2) La cotisation FNGS est fixée à 0,40 % depuis le 1er octobre 2009.(3) Depuis le 1er janvier 2007, le taux des cotisations d’assurance chômage est abaissé à 6,40 % (2,40 % part salariale, 4,00 % part patronale).(4) Le taux de 4,50 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %.(5) CSA = Contribution Solidarité Autonomie dont le taux est de 0,30 %. Attention, depuis les rémunérations versées à compter du 4 août 2005, la cotisation supplémentaire FNAL au taux de 0,40 % n’est due que par les employeurs de 20 salariés et plus.* calculé par nos soins. |
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