Actualités

Infirmier référent : un retour attendu !

29 mai 2026

Après quelques années d’aléas procéduriers, le statut de « l’infirmier référent », très attendu par la profession, entre en vigueur. Voici quelques précisions sur le rôle que doit tenir ce professionnel de santé… Infirmier référents : précisions sur son rôle Introduit une première fois à l’été 2024, le rôle d’infirmier référent avait par la suite […]

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La formation des élus du CSE simplifiée

28 mai 2026

Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, les membres du comité social et économique bénéficient de certaines formations obligatoires ou spécifiques à l’exercice de leur mandat. Jusqu’à présent, les organismes chargés de les dispenser devaient, dans certains cas, obtenir un agrément régional. Est-ce toujours le cas ? Formation des élus du CSE : une formalité […]

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Règlement intérieur de l’entreprise : du nouveau

28 mai 2026

Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, le règlement intérieur doit respecter une procédure de mise en place bien précise. Jusqu’à présent, son entrée en vigueur dépendait notamment de son dépôt au greffe du conseil de prud’hommes. Une formalité qui n’est désormais plus requise… Une formalité en moins pour l’entrée en vigueur du règlement intérieur […]

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Apprentissage : formalités simplifiées pour les entreprises

28 mai 2026

Les entreprises qui souhaitent recruter un apprenti doivent respecter plusieurs conditions, notamment concernant le maître d’apprentissage chargé d’accompagner le jeune tout au long de sa formation. Ces règles viennent d’être simplifiées. Dans quelle mesure ? Apprentissage : moins de contraintes administratives Jusqu’à présent, les entreprises devaient transmettre une déclaration d’apprentissage à l’administration avant de pouvoir […]

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Prise d’acte de la rupture du contrat : possible pour l’apprenti ?

28 mai 2026

Une apprentie, embauchée depuis plusieurs mois pour préparer un BTS, voit ses conditions de travail se dégrader fortement. Elle reproche à son employeur de ne plus l’accompagner correctement dans sa formation, de la laisser sans encadrement et de lui imposer des conditions de travail qu’elle estime incompatibles avec la poursuite de son apprentissage. Estimant que […]

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Transport routier : une simplification pour l’aide à l’achat de carburants

28 mai 2026

Parmi l’ensemble des aides sectorielles proposées par le Gouvernement pour pallier les conséquences de la situation au Moyen-Orient sur le prix des carburants, une est proposée au bénéfice des entreprises du secteur du transport public routier. Des simplifications sont apportées concernant l’octroi de cette aide… Aides à l’achat de carburant : assouplissement des conditions Depuis […]

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Mécénat d’entreprise : bientôt la fin de la déclaration spécifique ?

28 mai 2026

La loi de simplification de la vie économique modifie les obligations déclaratives qui pèsent sur les entreprises mécènes. La déclaration spécifique de mécénat est supprimée au profit d’un transfert d’une partie des informations dans le rapport de gestion. Une réforme présentée comme une mesure de simplification administrative… Mécénat d’entreprise : une obligation déclarative bientôt transférée […]

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Rachat d’entreprise et information des salariés : un dispositif recentré

28 mai 2026

Récemment publiée, la loi de simplification revoit les règles d’information des salariés en cas de vente d’un fonds de commerce ou de cession de la majorité du capital d’une société : quelles sont les nouvelles obligations à anticiper, quelles sont les entreprises désormais concernées ? Vente d’un fonds de commerce ou de la majorité du […]

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Retraite des non-salariés agricoles : nouvelles précisions

27 mai 2026

Dans le cadre du rapprochement avec la retraite du régime général, les règles applicables aux pensions de retraite des non-salariés agricoles viennent d’être clarifiées. Sont notamment précisées la prise en compte de certains trimestres, la garantie de versement des pensions de réversion et l’articulation entre pension d’invalidité et retraite pour inaptitude… Retraite des non-salariés agricoles […]

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SMIC : une hausse et des conséquences ?

27 mai 2026

La hausse du SMIC au 1er juin 2026 implique nécessairement des vérifications pour l’appréciation des niveaux de rémunérations dans l’entreprise, mais pas seulement : il faut aussi vérifier d’éventuels autres impacts, comme par exemple les conséquences sur la réduction générale de cotisations… Hausse du SMIC : un gel annoncé pour la réduction générale des cotisations […]

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