Actualités

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Sanction pécuniaire contre un salarié : possible ?

28 mai 2024

Lui reprochant une concurrence déloyale, parce qu’il travaille aussi pour des concurrents, une entreprise décide de réclamer des dommages-intérêts à un salarié qu’elle juge particulièrement indélicat. Une sanction « pécuniaire », constate ce salarié… et donc illégale ! Vraiment ? Sanction pécuniaire contre un salarié : possible, sous conditions… Une entreprise constate qu’un salarié, embauché […]

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Horaires de travail : à respecter !

28 mai 2024

À la suite de la modification de l’horaire collectif de travail par son employeur, un salarié refuse d’appliquer les nouveaux horaires. Ce qui justifie son licenciement, lui reproche son employeur… Qui s’avère sans cause réelle et sérieuse, reproche à son tour le salarié. Vraiment ? Modification de l’horaire collectif de travail : les conséquences d’un […]

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Activités équestres et TVA à 5,5 % : des précisions !

27 mai 2024

Les recettes générées par l’enseignement de l’équitation étaient soumises à un taux réduit de TVA jusqu’en 2013, année à partir de laquelle ce taux réduit a été remis en cause et remplacé par le taux normal de 20 %. Un taux de taxation qui a encore changé au 1er janvier 2024… Activités équestres : retour […]

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Activités équestres et TVA à 5,5 % : des précisions !

27 mai 2024

Les recettes générées par l’enseignement de l’équitation étaient soumises à un taux réduit de TVA jusqu’en 2013, année à partir de laquelle ce taux réduit a été remis en cause et remplacé par le taux normal de 20 %. Un taux de taxation qui a encore changé au 1er janvier 2024… Activités équestres : retour […]

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Inaptitude et indemnité de licenciement : en brut ou en net ?

27 mai 2024

Faute de reclassement, une salariée est licenciée pour inaptitude, ce qui lui ouvre droit à une indemnité spéciale de licenciement égale au double de l’indemnité légale ou conventionnelle. Une indemnité dont le montant doit être calculé en brut ou en net ? Réponse… Inaptitude : indemnité spéciale = calcul spécial ? Une salariée, victime d’un […]

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Aval = devoir précontractuelle d’information ?

27 mai 2024

Un dirigeant garantit le prêt consenti à sa société par sa banque par le système de l’aval. Faute de remboursement, le créancier se tourne vers son dirigeant qui refuse de payer, estimant que la banque a manqué à son obligation précontractuelle d’information. Qu’en pense le juge ? Une obligation d’information dans le droit de change […]

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Industriels : le plan de performance énergétique évolue

27 mai 2024

Certaines entreprises industrielles émettrices de carbone peuvent bénéficier d’une aide financière spécifique à condition d’établir, entre autres, un plan de performance énergétique. Des assouplissements viennent d’être apportées à ce sujet. Lesquelles ? Plan de performance énergétique : plus de souplesse pour les émetteurs de carbone ? Pour rappel, en vertu du principe de « pollueur-payeur […]

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Autorisation d’une vente : le juge peut-il modifier les délais ?

27 mai 2024

Une société s’engage à acheter à une entreprise en liquidation judiciaire un ensemble immobilier dans un délai de 2 ans, le temps pour elle d’obtenir des autorisations administratives. Une vente accueillie favorablement par le juge qui autorise la vente d’ici… 2 mois ! Un changement problématique pour la société… Vente dans le cadre d’une liquidation […]

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Déclaration de revenus professionnels : on joue les prolongations !

24 mai 2024

Initialement prévue au 23 mai 2024, la date limite de déclaration des revenus professionnels BIC ou BNC est prolongée au 30 mai 2024 en raison de l’indisponibilité du service. Focus. Professionnels BIC et BNC : jusqu’au 30 mai 2024 pour déclarer vos revenus Dans la zone 1 (départements 01 à 19), les professionnels indépendants résidents […]

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Investissement non-éligible au dispositif Girardin : quel préjudice à indemniser ?

24 mai 2024

Souhaitant bénéficier d’un dispositif de réduction fiscale, 2 particuliers prennent part à un programme d’investissements proposé par une société. Sauf que cette dernière fait une erreur dans le montage qui aboutit à un redressement fiscal. Se pose alors la question de l’indemnisation que doit verser la société. Le montant du redressement ? Ou plus ? […]

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