Travail

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Réforme des stages en entreprise : limiter les abus

23 octobre 2013

Mieux encadrer les stages en entreprise pour mieux protéger les étudiants stagiaires, tel est le but principal de la réforme des stages mise en place par la loi sur l’enseignement supérieur et la recherche.

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Possibilité de conclure des CDD de mission : un an de plus !

7 octobre 2013

Des contrats à durée déterminée à objet défini peuvent être conclus jusqu’à fin juin 2014.

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Contrat de sécurisation professionnelle : à quelle date les contributions patronales sont-elles exigibles ?

2 octobre 2013

Un récent décret fixe les dates d’exigibilité des versements et contributions dus par l’employeur à Pôle emploi au titre du contrat de sécurisation professionnelle.

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Contrat de génération : délai supplémentaire pour le dépôt des accords collectifs

26 septembre 2013

Le ministère du Travail recommande aux Direccte d’accorder un sursis de « quelques semaines » aux entreprises qui auraient dû déposer un accord collectif ou un plan d’action portant sur le contrat de génération avant le 30 septembre 2013.

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La durée du bénéfice de la complémentaire santé sera bientôt allongée pour les ex-salariés

19 septembre 2013

À partir de 2014 pour les frais de santé et de 2015 pour la prévoyance, les ex-salariés pourront conserver, gratuitement, le bénéfice de leur mutuelle d’entreprise pendant 12 mois.

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La responsabilité sociale des entreprises

9 septembre 2013

Un rapport remis au gouvernement formule plusieurs propositions pour renforcer la démarche de responsabilité sociale des entreprises.

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Déblocage de l’épargne salariale : jusqu’au 28 août pour informer vos salariés !

22 août 2013

Les employeurs ont jusqu’au mercredi 28 août pour informer leurs salariés de la possibilité de déblocage de la participation.

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Bons d’achat de rentrée scolaire : quel régime social ?

19 août 2013

À l’occasion de la rentrée scolaire, certaines entreprises offrent des bons d’achat aux salariés ayant des enfants scolarisés. Ces avantages peuvent être exonérés de cotisations sociales mais seulement à certaines conditions.

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Aides à l’embauche de travailleurs handicapés : du nouveau pour les employeurs

14 août 2013

L’Agefiph vient de créer une nouvelle aide à l’embauche liée au contrat de génération et a rehaussé plusieurs de ses aides pour développer les embauches de travailleurs handicapés en alternance.

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Dispositif d’appui conseil contrat de génération

8 août 2013

Si votre entreprise a un effectif inférieur à 300 salariés, elle peut demander à bénéficier d’un dispositif spécifique pour organiser la gestion des âges et mettre en place le contrat de génération.

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