Expert-Comptable et Dirigeant : Une relation évoluant avec la vie de l’entreprise

21 septembre 2019 -

Considéré comme un conseiller privilégié du chef d’entreprise, l’Expert-Comptable a vu ses missions se développer considérablement au fil du temps. Aujourd’hui l’Expert-Comptable représente protagoniste à part entière de la vie de l’entreprise et est même devenu le premier conseil. Le dirigeant d’entreprise peut s’appuyer sur son Expert-Comptable à chaque étape de la vie de l’entreprise […]

Considéré comme un conseiller privilégié du chef d’entreprise, l’Expert-Comptable a vu ses missions se développer considérablement au fil du temps.

Aujourd’hui l’Expert-Comptable représente protagoniste à part entière de la vie de l’entreprise et est même devenu le premier conseil. Le dirigeant d’entreprise peut s’appuyer sur son Expert-Comptable à chaque étape de la vie de l’entreprise car il constitue souvent un partenaire de confiance.

Lors du lancement de l’activité

Le business plan représente la véritable feuille de route du lancement d’une entreprise. Cette mission revient souvent à l’Expert-Comptable pour garantir le bon lancement de la structure.

De plus, lors d’un démarrage d’activité, l’Expert-Comptable guide le dirigeant vers le choix du statut social, juridique et fiscal de l’entreprise. Au niveau fiscal notamment, la réglementation est en évolution constante, une étroite collaboration avec son Expert-Comptable peut être primordiale.

Autre chantier important lors d’un lancement de projet : la recherche de financements. Là encore, l’Expert-Comptable est amené à intervenir pour apporter son aide dans la détermination des besoins de financement et les négociations avec les partenaires.

Gérer l’activité

Lorsque la structure est lancée, l’Expert-Comptable peut accompagner le dirigeant au sujet de l’organisation interne idéale pour avoir une gestion efficace : internalisation de certaines tâches, recrutement d’un directeur administratif et financier…

L’accompagnement de l’entreprise dans son développement passe également par la mise en place d’outils de gestion et la formation : tableaux de bord, logiciel de comptabilité, outils de dématérialisation…

Lors du développement d’une entreprise, le dirigeant est amené à prendre des décisions stratégiques, notamment d’ordre fiscal. Là encore, l’Expert-Comptable est le partenaire idéal pour distiller les conseils adéquats.

Acquérir et transmettre

Certaines entreprises, dans leur croissance peuvent être amenées à effectuer des rachats de sociétés ou des fusions. Les compétences de l’Expert-Comptable en termes de valorisation d’entreprise, d’analyse de santé financière… s’avèrent alors déterminantes pour effectuer le bon choix. Il en va de même pour les cessions et reprises.

Se diversifier

Pour plusieurs raisons, au cours de sa vie une entreprise ou un entrepreneur peut être amené à se diversifier. L’Expert-Comptable permet alors d’aider à anticiper les risques liés à la diversification.

Du projet de lancement d’une entreprise à la fin de l’activité, en passant par le lancement et l’évolution, l’Expert-Comptable est un partenaire sur lequel le dirigeant peut et doit s’appuyer. La relation entre le cabinet comptable et la structure évolue au rythme de la vie de l’entreprise.

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